Por Ieva Indriunaite , Gerente de Políticas e Parcerias, Camco Clean Energy

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As mulheres são imperativas para o futuro da energia limpa dos Pequenos Estados Insulares em Desenvolvimento (SIDS) e para a construção da resiliência das ilhas às mudanças climáticas. Mas há uma compreensão limitada das principais barreiras que as mulheres nos SIDS enfrentam para se tornarem participantes ativas no setor e de como as mulheres podem ser mais bem atendidas pelo setor como usuárias finais.

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Com base em insights valiosos de vozes proeminentes nos espaços de gênero e energia limpa da SIDS, este artigo visa esclarecer por que mais mulheres não estão assumindo um papel de liderança no desenvolvimento do setor – e o que precisa ser feito para resolver o desequilíbrio.  

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Leve as mulheres para a mesa!

Sua Excelência Chad Blackman , Representante Permanente de Barbados nas Nações Unidas em Genebra, Viena e Roma, defende por que a igualdade de gênero é fundamental para um futuro energético justo, confiável e sustentável, não apenas nos SIDS, mas em todo o mundo. Segundo a ONU, observa ele, as mulheres representam 80% das pessoas deslocadas pelas mudanças climáticas. E como as principais cuidadoras e fornecedoras de alimentos e combustível em SIDS e outros mercados emergentes e em desenvolvimento, as mulheres – e as pessoas que dependem delas para a segurança energética doméstica – também são mais vulneráveis aos efeitos crescentes das mudanças climáticas nessas regiões.

As mulheres detêm a chave para muitas das soluções necessárias para enfrentar as crises climáticas e energéticas, mas agora suas vozes muitas vezes não são ouvidas e seu envolvimento nos setores de energia dos SIDS é limitado.

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O embaixador Blackman, que é presidente do Grupo SIDS de Genebra da UNCTAD e presidente do G77 e da China (Capítulo de Genebra), acredita que criar a mudança radical necessária envolve em grande parte garantir que as mulheres tenham um “assento à mesa” como tomadores de decisão e atores-chave do setor em todos os níveis, o que requer estabelecer as condições certas e dotar as mulheres com as ferramentas necessárias para entrar e se tornar participantes ativos no setor de energia limpa, desde o nível de gestão executiva até os clientes no nível comunitário. O embaixador Blackman enfatiza que qualquer coisa menos que a participação total de todas as partes interessadas – de governos e formuladores de políticas a financiadores e as próprias empresas de energia renovável – para que isso aconteça, tornaria a busca um “ideal elevado”.

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Os formuladores de políticas devem perceber que são fundamentais para definir a agenda de mudança, assim como os financiadores e proprietários de ativos. Eles podem desafiar o status quo estabelecendo metas e prioridades políticas e incentivando o setor privado a seguir.

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As mulheres enfrentam as maiores barreiras no acesso ao financiamento

O financiamento é fundamental para o desenvolvimento do setor de energia renovável nos SIDS, a maioria dos quais depende fortemente de diesel importado para geração de energia e enfrenta altos custos de eletricidade e interrupções no fornecimento. No entanto, obter financiamento é um dos principais desafios enfrentados pelas mulheres empresárias. Embora a diversidade e a igualdade de gênero sejam de importância crescente para os financiadores, o montante de financiamento comprometido para apoiar esses interesses permanece muito pequeno para preencher a enorme lacuna de financiamento que existe entre homens e mulheres e, assim, enfrentar adequadamente o desafio climático nos PEID.

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É um problema de oferta ou demanda? As mulheres empreendedoras estão experimentando o viés dos investidores em relação a elas? Ou há simplesmente poucas mulheres tentando arrecadar financiamento para projetos de energia renovável?

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Ouvindo os especialistas, a resposta é uma mistura de ambos. As atitudes em relação às mulheres empresárias estão certamente a dificultar as oportunidades de acesso ao financiamento para os seus projetos; mas, ao mesmo tempo, as normas culturais, a falta de modelos femininos no setor e a educação precária também estão limitando as perspectivas das mulheres de entrar no mercado em primeiro lugar.

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Educação, educação, educação

O embaixador Blackman acredita que a educação é o maior facilitador do empoderamento feminino – uma visão ecoada por Belinda Strid , proprietária/gerente da empresa de soluções de energia sustentável PCS Limited e presidente da Associação da Indústria de Energia Sustentável das Ilhas do Pacífico (SEIAPI).

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No contexto de pequenas ilhas como sua ilha natal de Vanuatu, Belinda diz que a tecnologia de comunicação, como smartphones, passou a desempenhar um papel significativo na educação da população local. Como resultado, as mulheres agora estão mais propensas a se envolver na tomada de decisões e iniciar negócios, onde antes seu papel era “ficar quieto e fazer a jardinagem”. Como mulher instruída, Belinda diz que não enfrentou discriminação em seu trabalho, mas reconhece que já estava partindo de um ponto de vista avançado – e que nem todos têm a mesma sorte.

 

Quando se trata de encontrar mulheres para empregos formais, Inka Schomer , Consultora Sênior de Gênero e Infraestrutura e Diretora da Distill Inclusion, acredita que não está sendo feito o suficiente para conscientizar os alunos sobre as oportunidades interessantes e diversificadas que estão surgindo rapidamente no mundo das energias renováveis. setor de energia. Isso representa uma grande oportunidade para as partes interessadas se envolverem com universidades e institutos de treinamento técnico, como a University of the South Pacific, que cobre uma dúzia de países da Oceania, para fechar a lacuna de gênero em STEM.

 

Confiança é fundamental

Muitas mulheres em SIDS não estão acessando as oportunidades já disponíveis. Alguns, por exemplo, estão negligenciando papéis tradicionalmente vistos como masculinos porque acham que não têm chance de obtê-los (por exemplo, eletricistas e engenheiros), enquanto outros estão retendo a arrecadação de fundos por medo da rejeição de um financiador.  

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Angella Rainford , CEO e fundadora da Soleco Energy, com sede no Caribe, aponta que os homens são mais insensíveis e resistentes à rejeição, tendo sido incentivados a “tentar e falhar até ter sucesso” desde a infância. SIDS, que pede uma mudança na forma como as mulheres são levadas a pensar sobre si mesmas desde a infância. Como ela diz: “O conselho que dou é que você tem que acreditar em si mesma”.

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Os financiadores também têm um papel na promoção da mudança. A própria empresa de Angella garantiu financiamento de vários financiadores alinhados à equidade de gênero em suas operações e investimentos. Por exemplo, para garantir o investimento do BID, a Soleco teve que realizar uma auditoria básica e foi então incentivada a integrar mais fortemente as considerações de igualdade de gênero em suas operações – incentivada por meio de uma redução progressiva das taxas de juros. As ações incluíram um estágio para mulheres estudantes STEM, aumento da participação feminina na força de trabalho da construção do projeto, etc. A Soleco passou alguns desses requisitos para seus empreiteiros de EPC e O&M – ampliando assim o efeito.

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Laura Lahti , Gerente de Impacto da Camco Clean Energy, fala sobre como a Renewable Energy Performance Platform, gerenciada pela Camco, incentiva suas investidas a incluir considerações de igualdade de gênero em suas operações, analisando a situação de igualdade de gênero dentro da empresa, país de operação e setor-alvo, e estabelecer um plano de ação de gênero, identificando indicadores de desempenho de gênero e metas desagregadas por sexo em relação a uma linha de base estabelecida.

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Dados são importantes

O embaixador Blackman ressalta que, para entender completamente onde e como avançar, o setor precisa estabelecer uma linha de base abrangente de onde está hoje, seja em nível de serviço público ou em comunidades fora da rede.

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Os dados de linha de base também são necessários para projetar abordagens que eliminem as diferenças de gênero. Sem conhecer a linha de base, podem ser introduzidos requisitos irreais que proibirão as empresas de participar. A incorporação de requisitos de gênero precisa ser específica para o contexto local.

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Mas, embora os dados sejam muito importantes, também são difíceis de coletar. E muitas vezes há o desafio adicional de não haver uma única definição ou sistema acordado para monitoramento. Apesar disso, o progresso está sendo alcançado, com Inka apontando que esforços foram feitos para fortalecer os sistemas de dados desagregados por sexo em torno do emprego no Pacífico focados no setor de energia por meio, por exemplo, do portal de gênero da Pacific Power Association. Esses recursos podem ser um ótimo ponto de partida para a coleta de dados, assim como as pesquisas nacionais e, em alguns casos, dados substitutos de outros setores ou mesmo regiões podem ser úteis.

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Um caminho a seguir

Há uma necessidade urgente de fortalecer a ação para tornar as mulheres uma força motriz no desenvolvimento do setor de energia limpa dos SIDS. Especificamente, é necessária mais atenção para:

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• Criar as condições certas - e fornecer o apoio necessário - para permitir que as mulheres se tornem atores-chave em todos os níveis. A mudança só será alcançada se os formuladores de políticas estabelecerem as metas e prioridades corretas e exigirão a participação total de todas as partes interessadas.

 

• Preencher a enorme lacuna de financiamento que existe entre homens e mulheres, com investidores buscando de forma proativa desafiar seus preconceitos internos.

 

• Incentivar mais mulheres a entrar no mercado desafiando as normas culturais, melhorando a educação para mulheres e meninas e elevando o status e a visibilidade de modelos femininos que operam no setor. Isso requer o compromisso e o apoio de longo prazo de todas as principais partes interessadas, inclusive dos setores público e privado e das próprias comunidades.

 

• Perceba as oportunidades que existem para formuladores de políticas, parceiros de desenvolvimento e setor privado em parcerias mais estreitas com provedores de ensino superior para promover a conscientização das estudantes do sexo feminino sobre a diversidade e a variedade de empregos no setor e fechar a lacuna de gênero em STEM.

 

• Ajude mulheres e meninas a entender o papel crítico que elas têm na transição para energia limpa, incutindo nelas a confiança para se candidatarem a funções tradicionalmente masculinas ou buscar financiamento como empreendedoras. Os financiadores também têm um papel aqui para garantir que estejam alinhados com a equidade de gênero em suas operações e investimentos.

 

• Estabelecer (pelos governos e parceiros de desenvolvimento) uma linha de base abrangente de onde o setor está hoje para entender adequadamente onde e como avançar e usar esses dados para projetar abordagens que reduzam as diferenças de gênero.

Os insights compartilhados neste artigo foram retirados de um fórum online, Colocando as mulheres em destaque: como garantir que as mulheres desempenhem um papel fundamental no desenvolvimento do setor de energia renovável dos SIDS e na construção da resiliência das ilhas às mudanças climáticas. O evento foi co-organizado pela Camco Clean Energy e 2X Collaborative, com Nicole Pitter Patterson da 2X Collaborative atuando como moderadora. Está disponível para assistir na íntegra aqui .

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Este artigo apareceu pela primeira vez no site da Sustainable Energy for All aqui .